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第一人民医院 我要写信

分管领导 舒峰 联系电话 3316906 工作人员 申明聪 联系电话 3313454
单位职能:是一所集医疗、教学、科研、预防、保健和康复为一体的综合性三级乙等医院。位于石嘴山市惠农区

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标题:求助
内容:请问在大武口二院产检能否去你院生产?

办理情况:已办结  信件编码:NXSZS19070368C2 反馈人:高兴 类型: 政策咨询
留言日期:2019-07-03 07:31:21  发表评论:已有0条评论点击查看 [我要评论][办理满意度评价]

     回复:高兴您好!可以到我院生产,具体事宜请咨询我院妇产科(0952-3325040)。

第一人民医院   2019-07-04 10:37:45

 
 
 
    

  回复:守望者好!您反映的问题在2007年国务院令(514号)《职工带薪年休假条例》中有具体规定。2017年,人力资源社会保障部财政部国家卫生计生委国家中医药管理局四部门联合下发《关于开展公立医院薪酬制度改革试点工作的指导意见》中明确公立医院在核定的薪酬总量内进行自主分配”,石嘴山市政府印发《关于公立医院人事薪酬制度改革的意见》中明确“公立医院在核定的薪酬总量内进行自主分配,落实医院分配自主权”“职工薪酬由医院根据岗位绩效考核结果按照规范的程序和要求自主进行分配”。我院积极响应公立医院改革政策,在薪酬方案修订过程中,充分发扬民主,广泛征求职工意见,形成《薪酬改革分配方案2018版》,从今年1月执行目前执行员工工作一年以上享受带薪休假,在规定假期内的按原档案工资岗位工资+薪级工资+艰边津贴+基础绩效)的100%发放,奖励性绩效、生活补贴按出勤天数发放您如果还有其他疑问请咨询人事科(3314329)。谢谢您对医院工作的关注!

第一人民医院   2019-07-03 10:45:35

 
 
    

回复:1.今年是医院60周年大庆和创建三级甲等医院的关键之年,全院上下凝心聚力、攻坚克难都为这个共同的目标奋勇前进。政府效能奖和民族团结奖励将会在院庆结束和“三甲”评审验收结束后一并发放。

2. 医院一直倡导“少开会、开短会”,近年来各类会议培训等已经较之前明显减少。今年因为创“三甲”安排的的学习和培训会议有所增加,但是作为卫生专业技术人员业务学习本就永无止境。当然,医院会尽可能整合会议内容,通过多种形式开展培训教育,减少开会频次。
    谢谢您对医院工作的关注!

第一人民医院   2019-06-28 10:18:26

 
 
    

  回复:您好!针对《宁夏回族自治区老年人权益保障条例》,我们组织认真学习并咨询相关部门和律师,拟定召开相关会议研究确定执行细则。

  谢谢您对医院工作的关注!

第一人民医院   2019-06-27 08:32:20

 
 
 
标题:既然是客观公正严谨的评选为什么过程不透明
内容:尊敬的院领导,前段时间咱们医院搞了个建院60周年院庆院徽征集的活动,以微信的方式传播出去,号召社会各界为咱们第一人民医院设计院徽及建院60周年院庆徽标。消息一经转发,哎呀,院内外人士,都很积极的参与。最后医院遴选了20件作品进行公开投票,说实话作品都是热心人士费心费力的设计的,都不错,不管哪件作品如果真是投票选出来的,那对所有设计者都是公平的。可是咱们医院的流程让人实在不敢恭维。你们既然不采纳评选活动结果,为何费劲巴拉的要搞这个投票呢,其次,你们医院最终选出的作品竟然和投票的作品有出入(可能后期又改动了)!这么明显的作弊行为,怎么对得起其他参赛选手和转发群众。往小了说,我个人认为你们要是有内定选手或者作品的话直接启用就完了,何必浪费大家时间和感情呢。往大了说的话,你们这么大的医院,诚信呢,诚信哪里去了。你们这是救死扶伤的地方,应该是世界上最无私最高尚的地方。你们不应该被个小小的评选活动内幕给玷污了不是。

办理情况:已办结  信件编码:NXSZS190603WT75 反馈人:杨小米 类型: 建议建言
留言日期:2019-06-03 15:28:37  发表评论:已有0条评论点击查看 [我要评论][办理满意度评价]

    

回复:网友您好!谢谢您对医院工作的关注。

今年医院成立60周年,为了增强文化自信,激发全院干部职工的荣誉感和使命感,扩大医院社会知名度和影响力,医院开展了“院徽、建院60周年院庆徽标”征集活动。如您所说,活动得到了社会各界的广泛关注和积极参与,被遴选出的20件作品进行投票评选。最终选中的作品从外观、形状、内涵、寓意、地域特色和医院发展等六种元素更符合医院特色,融合了医院“宗旨、精神、理念、院训”,意义更加深远。当然,投票较多的作品中也不乏视觉新颖和内涵丰富的作品,都凝聚着参与者的热情和智慧。但是从多维度考虑,最终向大家亮相的作品更能够展示医院深厚的文化积淀和精神传承。您觉得呢?

请继续关注医院动态。

第一人民医院   2019-06-10 15:50:59

 
 
    

  回复:退伍兵你好!针对您反映的问题,由于内容不够详细,无法给您详尽的答复,请您携带配镜时的所有票据、病历等到我院医患沟通办公室(行政楼二楼3325003)进行调节沟通,或进入石嘴山市医疗调节委员会进行调节。谢谢您的监督!

第一人民医院   2019-05-28 07:47:49

 
 
 
标题:在石嘴山市第一人民医院,你的幸福原自于工作
内容:在石嘴山市第一人民医院,你的幸福原自于工作。每天早晨上班开始,作为医院的一位普通职工,看似繁忙平淡的一天,无论在科室还是其他,除了常规工作、还有各种记录、培训课程、各种各样的会议,各种各样的......其实每一样都让每一天内涵充实。医院的发展进入了变革时期,新的思潮涌动,新的人才梯队,各种新的设备装配等等,作为医院的一员,也在为医院暗自加油,的确认识到了:社会的变迁,新时期医改,医院要跟进新时期的发展。 医院文化,理解了这么多年,自从上班开始就一直学习老一辈的这种信念:对工作的磕磕坎坎,取得成就感的方式没别的,就是靠一股脑全新投入的热情,再加上出于真诚的不断努力,充实的度过每一天。直到今天学会了:不置身事外,守护医院、爱护家庭。要取得事业和人生持续的成功,有两个条件。第一你先要做一个好人,第二就是你必须付出不亚于任何人的努力。这样就会实现自助人助天助,你自身的潜力可以充分发挥、你周围的人由衷地支持你,你的成功将不可阻挡。 我经历、熟悉的科室,也能真真切切的感受到医院文化予每位员工的熏陶培养;前文讲到“无助”,护士长不干活,作为一位常常看在眼里,我觉得虽然谈不上最好,但绝对是业务拿手、管理优秀的护士长。新时期的医院变革,护士长不像以前,除了护士长领导监督职责,更承担着领导者、联系者、陪伴者、传播者、代言者、“企业家”、资源调配着、调停者和协调者等等;社会分工的不同,决定了每个人从事的工作性质、内容不同。每个人的理想、思想都不同,眼界、情怀、态度、心境决定了你的对事态度。不管身处什么样的境况,只要对未来抱着积极的态度,并能树立远大的理想,就有可能到达胜利的彼岸。但始终不能冷漠,每个人作为团队中的一份子,应当互相团结的每一位团队成员,不应贬低、排斥、亦或存在敌视的心理状态。每天早晨洗漱干净再出门,作为医院、科室的一员,也应该集体增添荣光,前文“无助”无需上大雅之堂。我觉得你应该学会守护医院、努力通过事业的奋斗来打造你成功的人格。这就是我学到的市一医院的文化传承。

办理情况:已办结  信件编码:NXSZS1903266E76 反馈人:有感而发 类型: 建议建言
留言日期:2019-03-26 22:44:17  发表评论:已有0条评论点击查看 [我要评论][办理满意度评价]

    

  回复:谢谢你的有感而发!医院经历了60年的风雨兼程,形成了“厚德精术、自强不息”的医院精神,作为石一医人,我们需要将这种精神传承下去,让更多的职工真切地感受到“院荣我荣,院衰我衰”和“快乐工作,幸福生活”的理念。幸福是奋斗出来的,我们一直在奔跑,加油!

第一人民医院   2019-03-29 16:31:31

 
 
 
标题:无助
内容:你好,医院领导,骨科护士长上班怎么不帮护士干活?,每天上班就做我们医生办公室,在电脑上弄东西,做自己的PPT,说自己特别忙,医院给她安排了,多少活,希望医院领导重视一下

办理情况:已办结  信件编码:NXSZS190325TD2P 反馈人:鱼 类型: 政策咨询
留言日期:2019-03-25 17:26:14  发表评论:已有0条评论点击查看 [我要评论][办理满意度评价]

       回复:今年医院工作任务较重,护理工作在“创三甲”中有举足轻重的作用,近期确实安排了较多的任务,但护士长也应合理安排时间抓做好护理管理,院部会及时安排人员予以调查,谢谢你对医院工作的关注。

第一人民医院   2019-03-29 08:20:55

 
 
    

  回复:谢谢您的建言良策!按照目前医院的层级管理模式,护士长休产假期间,科室护理管理工作由护理组长负责,这也是护理组长成长历练的过程,当然护理部也会加强对这些科室的指导,确保护理工作不落后、不退步。相信大家齐心协力、相互补位,一定会让科室管理稳中有进,为今年医院重点任务的完成交上满意的答卷。

第一人民医院   2019-03-21 09:44:06

 
 
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