平罗银北医院未能按照和员工签订的劳动合同中约定的工资待遇支付员工相应的工资 已办结

2019-04-16 14:45:47

笔者的一位朋友就职于平罗银北医院，最近谈论工资待遇时说该医院员工们普遍反映：该医院未能按照和员工签订的劳动合同中约定的工资待遇支付员工相应的工资，签定劳动合同时该院信誓旦旦的承诺他（她）们：工资待遇参照平罗县人民医院卫生技术人员同职级同待遇，并将此条约定写入劳动合同中。然而该医院正式营业近半年时间，给他（她）们每月发放的工资却远远低于平罗县人民医院同职级的工资水平，甚至连一半都达不到。当员工们拿着劳动合同去找院领导理论时，院领导却以各种理由糖塞，甚至说了一个极其可笑的理由：医院现在效益达不到预期目标，所以不能兑现效益工资，成了工资过低的主要原因！暂且不说医院的效益有多方面因素促成，这些都是医院的管理人员所要重点考虑的事情，在这里笔者要提醒该医院领导的是：医院和员工签订的劳动合同是具有法律效力的！而《中华人民共和国劳动法》是为了保护劳动者的合法权益，《中华人民共和国劳动合同法》也是为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系！现在国家提倡依法治国，尤其是领导干部违法必究，违反法律的事咱可不能干呀，是不？！笔者还了解到该院领导貌似将和员工签订的劳动合同当作员工的卖身契了，在解读和具体实施方面是翻手为云覆手为雨！例如：一方面不按照和员工签订的劳动合同约定的工资待遇水平支付员工的工资，而当有员工因故辞职时却以签订的劳动合同为由向员工索赔高额的违约金！在员工们民怨沸腾时象征性的补贴了一点餐补，回头该医院食堂饭菜就涨价！种种的不合理已经严重伤害了广大员工的劳动积极性！希望相关部门的领导能够引起重视，督促该院依法按照和员工签订的劳动合同中约定的工资待遇标准支付员工相应的工资！笔者也将持续关注此事！谢谢！