强烈建议国有企业工资体制改革，降低中高层，提升基层待遇 已办结

2020-08-16 21:07:01

国资委不负责管理国有企业工资发放的监管吗，各个国有企业中高层领导工资如此之高，基层员工工资如此之低，甚至基层员工的工资一连好几年一分不长，每年随着社保缴纳提高工资呈现递减。这个社会消费水平下，一个月2000出头让人怎么活怎么还房贷车贷？大量中高层一年轻轻松松拿着十几万、几十万的高工资，多处房产，手中的权力寻租，每天坐在办公室只动口，指指点点各级基层员工瞎忙乎，里面有多少真的有本事有能力的领导想必我们不说你们也知道，这些没能没德的领导是怎么提上去的？民生企业，经营都年年都喊亏损，怎么亏损的？就是大量拿着高工资没担当的各级领导像蛀虫一样啃食着国有资产，每年养这些人成本就高的吓人。从中央到地方，都在喊着国有企业工资体质改革，到石嘴山市怎么这么难推进？如果所有事情都一句由企业自行管理，那要国资委干什么，有哪个国有企业领导会愿意自己主动降低自己的收入，给没权没势没影响力的基层员工呐喊，提工资？这么低的工资，只能造成基层员工抱怨越来越大，工作越来越无力，请领导实地调查，多少国有企业基层员工因为工资低，没办法暑九寒天的下班后兼职干外卖，这样好吗，领导知道难道不觉的心寒和感到丢人吗。