2021-09-03 21:18:58
石嘴山市的领导，我针对教育人事调动方面有几句话要说：1、根据政策服务年限期满的就可以调动，但是期限越来越长，不顾及我们的年龄问题，实际情况。2，吸引不来人才不是我们的责任，只是一味的扣留人才只会带来更多的负面效应。3，领导是为人民服务的，理应帮主我们基层员工更好的工作，我们好不容易找到了离家近的就职单位，但是找到相关部门没人搭理我们老百姓，只是一刀切的拿当前的政策搪塞，从来不了解我们的现实情况，致使我们长期两地分居，老人、孩子无人照顾，家庭出现各种问题。试问这样的扣留有何意义？我们努力调动也是为了能更好的照顾家庭，这样才能更好的工作。希望领导能根据实际情况处理问题，不要一刀切。服务了这么多年，现在家庭情况确实不允许两地分居了，为了家庭为了孩子为了能更好的工作希望领导能考虑我的建议。
您好！学校教学岗位人员调出我市，每年在学校暑假期间由市调配联席会议研究一次。在确保教学秩序情况下，考虑到一些教师因夫妻两地分居、父母在异地生病需要照顾、家庭有特殊困难等原因，从人文关怀的角度，调出学校党组织集体研究提出是否同意调出的具体意见及理由，经主管部门及分管市级领导同意，报人事部门审核后提交市调配联席会议研究。部分学校由于老师调出我市后，因编制等问题，无法及时补充人员，对学校教学工作也会造成影响，学校也有实际困难。2020年，自治区党委组织部、人社厅印发《关于进一步规范全区事业单位公开遴选工作的通知》，进一步规范了遴选选调工作，公开遴选要报自治区人社厅审核备案后实施，对未经审核备案擅自组织公开遴选造成恶劣影响的，自治区党委组织部、人社厅将视情况责令进行整改或宣布无效。今后，通过自主公开招聘补充教师会更加及时，不规范的遴选选调行为会得到相应遏制，学校的教学工作与老师的调出需求矛盾会逐步得到改善。对于您所提的意见建议，我们会认真进行研究。如还有疑问，可来电咨询：2012351。
回复时间：2021-09-09