石嘴山第二批人才引进修正系数问题 已办结

2022-08-21 13:03:18

您好，石嘴山第二批人才引进修正系数存在不合理之处，修正后导致最高分差达十多分，如此一刀切式的修正法是否真正能达到公平之效？首先，考场考官是具有一定经验的专业素养的，对于评判标准应该大体一致的，会存在差异，但考场已经去掉最高分和最低分进行核算分数，所以不同考场最高分差真的会差十几分么？这是不是在侧面表达考官不专业不公正呢？其次，考场是按报名顺序分配的，很可能出现同学朋友起报考的情况，那么素质情况差不多的人分配到一个考场，更容易出现各考场面试水平差异，而个别考场出现了低分，导致该考场低于平均分，就把该考场全体考生成绩调高，这真的合理么？那是不是找几个符合资格的朋友一起报名，他们故意面试表现极差，拿到低分，把该考场成绩拉低，就可以得到修正系数加分，表现一般也可以最终拿到高分呢？ 修正系数存在本意是追求公平公正，但修正系数分差过大，违背了追求公平的本意，也并不能真正高效合理选拔人才，望能引起重视，做出调整。