2020-08-11 09:41:05
今天我反应两个问题：一是邮局的工资都不是公开、透明的，每个月收件、发件的多少和工资似乎没有一点点关系，工资每月基本都是平行线，自己都不知道这个不透明不公开的工资是怎么算出来的，既然按件的，为什么不公开，大，小微信群里发的永远都是任务。本月的工资次月底发放，你们还是来不及发放吗？？？是不敢发吧。二是不停的让我们当推销员。我们邮递员是干服务性的活，现在时不时就干起销售员的活，邮局扬言卖不出去就抠工资，卖出去奖励。有些时候我们不得不自己买，可也没见工资有变动啊。做为一名临时工，真的很无奈。
员工你好:
关于你反映的两个问题，现答复如下：一是计件工资的核算问题，公司每月按照《计件薪酬分配办法》，根据投递件数和揽收收入核算薪酬，并且在公示栏中张贴，或者在晨会中公布，不存在不公开不透明的现象。二是邮政员工发展本职工作之外的邮政业务，采取正向激励的政策，只奖不罚。邮政公司是企业，企业效益好，员工收入才能提高，发展邮政业务也是增加个人收入的一个途径。作为邮政员工，在做好本职工作的同时，也希望你能在其他业务上多获得奖励。
为了畅通员工诉求通道，公司院内设置了工会信箱，如有任何对企业经营发展意见、建议及合理诉求，请通过工会信箱提交。
回复时间：2020-08-18