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联通公司毫无**,达不成当天业绩强制员工 已办结

2023-07-08 17:20:38

联通公司以员工当天业绩不达标强制员工不论工作日还是周末强制员工无偿加班,占用所有休息时间加班,每天晚上6点半到9点强制员工进入各个小区挨家挨户走访办理业务,如完不成业绩居然能说出来没有业绩就一晚上别回家这种话,家里孩子孩子管不上老人老人管不上,辛辛苦苦所有时间都给了公司,一发工资绩效全部打折,逼迫员工弄虚作假各种虚假开户充业绩,严重违背了实名制要求。

联通公司 回复:

您好,针对您反馈的问题回复如下:
一、强制加班问题。我公司组织开展宽带营销活动,对相关营销岗位人员下达相应的销售任务。我公司营销岗位实行综合工时制,由于家庭市场特殊性(大部分家庭白天上班不在家),部分员工为完成工作任务利用下班时间到社区推广宽带业务,但不存在强制加班情况。
二、逼迫员工虚假开户问题。我公司坚决落实集团公司和行业高质量发展要求,坚持真实有效健康营销,严厉惩处一切虚假发展等损害公司利益、客户利益的行为,并内部完善制度流程管理,坚决杜绝弄虚作假、虚假开户问题。《石嘴山市分公司违规经营处理办法》针对违规类型进行明确界定并制定了员工、渠道和管理人员处罚和问责标准,地市派驻纪检组进行常态化监督。
三、违反实名制问题。我公司严格执行工业和信息化部《电话用户真实身份信息登记实施规范》,一是严重把入网关,在受理时,严格执行“一要、二看、三核验、四拍照、五比对、六激活”人证核验标准化执行动作,做好人证一致性查验、证件真实性查验,同证开户不得超过3户,20岁以下青少年用户只能办理一张手机卡;二是常态化开展实名制稽核工作,针对总部推送的异常工单全量稽核,对于确认违规入网的号码予以非实名停机,对于确实存在违规行为的渠道应按相关管理规定进行问责处理,对于存在明显异常的用户且经核查确认后及时通报上级主管部门和公安机关进行处置;三是下发本地实名制管理规范及处罚办法,从严压实主体责任;四是相关业务部门牵头常态开展实名制自查、互查工作,针对违反实名制管理规范的行为严厉处罚。
四、请预留您的联系电话,以便于工作人员主动与您联系,将进一步核实具体问题情况,针对存在的问题及时纠正。

回复时间:2023-07-16