2021-07-30 17:16:56
星海镇社区绩效工资考核制度不合理问题：星海镇与城区街道同属于大武口区管辖，社区居干工资由民政局统一发放，但到了星海镇却执行不同的工资标准。星海镇每月扣押居干30%的工资作为绩效考核工资，又再绩效考核工资的基础上每月扣除30%的工资作为社区间评比的奖罚资金，且星海镇只有3个社区，此种考核无意义。况且基层社区人少事多，点多面广，工作量大，工资低，此种做法严重打击了基层居干的工作积极性。建议把社区居干工资全额发放到手，如需设立奖罚制度，可另设专项资金，不要扣居干的辛苦钱。
网友您好： 关于您反映“星海镇社区绩效工资考核制度不合理”的问题，经调查核实，现答复如下：为认真贯彻落实《石嘴山市从严管理村干部实施办法（试行）》（石大党组通〔2019〕64 号）和《关于调整我区村干部任职补贴的通知》（石大党组通〔2020〕14号）文件精神，进一步加强我镇村（社区）干部管理考核。星海镇成立考核办法起草专班，起草了《星海镇村（居）2021年效能目标管理考核办法（征求意见稿）》（以下简称《办法》），先后多次征求领导班子成员、各办（中心）主任、各村（居）书记、主任等意见建议，未收到关于“考核不合理”“考核毫无意义”等类似建议。并通过镇党委会研究审议通过，形成《星海镇村（居）2021年效能目标管理考核办法》，于2021年4月正式实行。《办法》自实行以来，有效打破村（社区）存在“干好干坏一个样”现象，充分体现干与不干、干多与干少、干好和干坏的差别，不断激励鞭策村（居）干部职工认真履行职责、争先进位，切实推动上级党委、政府决策部署落地生根。
回复时间：2021-08-04